É notória a participação da mulher no serviço público, seja atuando em setores técnicos nas secretarias ou exercendo cargos de chefia. Somente em Natal são 9.760 mulheres no setor público, o que representa 65,7% de profissionais no setor. A missão de cuidar da administração pública, além dos desafios pessoais e  profissionais desse contingente de gestoras são temas da programação alusiva ao Dia Internacional da Mulher, que a Prefeitura de Natal está realizando durante toda esta semana. A programação conta com a parceria Secretaria Municipal de Política para Mulheres (SEMUL), Secretaria de Administração (SEMAD), Associação de Assessores Jurídicos de Natal (ASSEJUR) e Associação Brasileira de Mulheres de Carreira Jurídica (ABMCJ/RN).   

Nesta quarta-feira (10) acontecerá o lançamento do “Projeto de Valorização e Empoderamento da Mulher Servidora Pública: Uma Missão de Vida”, que contará com um debate, às 17h, em formato live pelo canal do YouTube da Prefeitura de Natal. A palestra “Mulher - Investir em si para poder servir” será proferida pela advogada Celimari Castim, com participação da Secretária Municipal de Políticas para Mulheres (SEMUL) Andréa Ramalho e das advogadas Nadjaluce Barros (ASSEJUR) e Samôa Martins (ABMCJ/RN). A ocasião será dedicada à memória da professora e antropóloga Elizabeth Nasser, pioneira na defesa dos direitos das mulheres.  

Para a titular da SEMUL, Andréa Ramalho, a segurança do vínculo empregatício e a garantia de igualdade de salários são grandes atrativos para o ingresso no serviço público. “No entanto, a trajetória a ser construída deve estar intrinsecamente ligada com o compromisso social que a carreira traz – servir a população”, analisou a gestora. 

Segundo Nadjaluce Barros (ASSEJUR), o objetivo da campanha é valorizar o perfil engajado e solidário das mulheres em contraponto as posturas individualistas e solitárias do mundo contemporâneo, gerando uma rede que se converte na melhoria de atendimento da população. Mas o projeto vai além. “Trata-se de uma proposta inovadora para dotar o Município do Natal de uma política de valorização da mulher servidora, que abranja vários eixos, seja na qualidade de vida no trabalho, no empoderamento, nas atitudes de sororidade e também na identificação de possíveis casos de submissão à alguma violência doméstica”, comentou. 

Um dos principais desafios para a servidoras está relacionado ao momento de pandemia, em particular as servidoras públicas da saúde. Outra questão diz respeito ao tratamento dentro do ambiente de trabalho. Apesar da relativa igualdade de oportunidades entre homens e mulheres dentro da administração pública, as mulheres continuam sujeitas a violência de gênero dentro do serviço público, em razão das próprias relações que são estabelecidas no cotidiano. “É preciso ressignificar as relações, pensar os espaços que ocupamos como espaços de transformação social. E perceber em nós, mulheres servidoras públicas, potenciais agentes de transformação da sociedade em que vivemos, a começar dos nossos espaços de trabalho”, ressaltou Andréa Ramalho. 

Além da live, será formatada uma pesquisa com todas as servidoras, visando diagnosticar as potencialidades e fragilidades para contribuir com o aperfeiçoamento das políticas públicas. Também será criado um canal de diálogo nas redes sociais, além de parcerias para descontos em produtos e serviços para Servidoras Públicas e Associadas.